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海南健康管理职业技术學院章程

發布時間:2018-08-16  點擊量:21994

(2017年10月27日修訂)

第一章  总则

第一條  本章程依據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等相關法律法規制定。

第二条 学院的法定名称为:500万彩票网(以下简称“学院”);英文名称为:Hainan Health Management College;过渡性校舍(澄迈金江校区)地址:海南省澄迈县金江镇文化北路1号,永久性校园(海口桂林洋校区)地址:海南省海口市桂林洋大学城;学院是由海南省人民政府批准设立、教育部备案,由企业利用非国有资产自愿举办、从事非营利性健康管理职业教育等社会服务活动的一所高等职业学历教育与非学历教育并重的民办高校。

第三條  學院的辦學宗旨是:立足海南、面向全國、走向世界。充分發揮民辦高校機制靈活的優勢,積極探索民辦高校的辦學新思路,堅持以就業爲導向,全面推行素質教育,著力打造健康管理和健康服務高素質技術技能型職業人才的培養基地,健康管理和健康服務中高級技師培訓考核認證基地,健康管理和健康服務中職師資培訓基地,健康服務業和其他現代服務業發展先進理念、最新業態、先進技術和先進管理引進、消化、吸收和推廣中心與健康企業孵化基地,爲海南大力發展醫療健康産業和實施健康中國戰略做出應有貢獻。

第四條 學院人才培養目標:借鑒知名高等院校健康管理和健康服務技術技能型職業人才培養模式及先進的課程體系和教學方法,實現健康管理和健康服務職業教育與學曆教育的緊密結合,培養滿足健康服務業發展迫切需要的技術技能型職業人才與適應健康服務和健康管理市場主體生産、運營、管理、營銷、服務第一線實際需要的,德、智、體、美等全面發展的,高素質的技術技能型職業人才。

第五條  學院由中國(海南)改革發展研究院有限責任公司舉辦,中國(海南)改革發展研究院有限責任公司的法人代表爲羅一飛;由中國(海南)改革發展研究院有限責任公司、微醫集團(浙江)有限公司和珠海怡華通投資有限公司共同投資,微醫集團(浙江)有限公司的法人代表爲廖傑遠,珠海怡華通投資有限公司的法人代表爲王葆甯。

第六条  学院自觉接受审批机关的监督与教育行政部门的管理和指导。

第七條  本章程中的各項內容與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規定爲准。

第二章  办学范围

第八条  学院根据全民健康管理与促进、老年保健与管理、食品安全与管理、食品营养与检测、健康旅游管理等健康服务新业态的发展需求,举办多层次、多规格的学历教育、职业培训和成人教育,实现学历教育与非学历教育、全日制教育与非全日制教育相互促进和协调发展。

第九条  学院采取多元化、开放式办学模式,积极吸引健康服务企业和国内外教育机构参与学院的建设发展。

第十条  学院在初设五个专业门类的基础上,创造条件加快向相关学科专业领域渗透,使学院在健康管理和健康服务领域的学科专业设置更加完善,特色更加突出、学科专业之间的关联性进一步增强。

第十一条  学院在全国范围内招收全日制高中在校毕业生和中等职业学校毕业生,学制三年。

第十二條  學院在永久性校園(海口桂林洋校區),除了按照《高等職業學校建設標准》建設各類校舍外,另建設三個實訓實習基地、一個健康科研中心、一個健康服務企業孵化中心和一個健康服務業國際交流合作中心,計劃開辦5年內在校生規模達到6000人左右。

第三章  组织管理

第十三條  本院設理事會,暫由7名理事組成,理事會是本院的決策機構。

理事由舉辦者和投資者協商提名推薦,在招生開辦後增加教職員工代表(由全體教職工推舉産生),並聘請高職教育界的知名人士擔任理事;每屆理事會任期三年,任期屆滿,連選可以連任。

第十四条  理事会的权利与义务

(一)理事會享有以下權利:

1. 审议、修改章程。

2. 审议和决定接受新的理事单位和个人理事。

3. 聘任院長、執行院長,根據院長和執行院長提名聘任副院長。

4. 根据国家教育方针、政策,审议和批准学院的总体发展规划、年度工作计划以及教學科研发展规划。

5. 审议院长的工作报告,对学院工作提出建议和要求。

6. 支持投资者筹措学院发展资金,审议和批准学院办学经费的预决算,批准重大开支项目,对学院经费的使用进行监督检查。

7. 讨论决定其它必须由理事会决定的重要事项。

(二)理事會應履行以下義務:

1. 支持學院多方籌措資金,爲學院發展提供必要的資金保障。

2. 帮助、支持学院协调各种对外关系,为学院发展创造良好外部环境。

3. 创造条件支持学院師資隊伍和管理团队建设。

4. 支持学院开展国际合作办学,不断提高健康职业教育的国际化水平。

5. 履行其它应尽义务。

第十五條 理事會議事規則

(一)理事會每年召開兩次會議。理事長可根據需要召集理事會臨時會議。每次理事會會議須有半數以上理事出席方可舉行。理事因特殊原因不能出席會議時,應書面委托他人代爲出席並明確授權。經理事長同意,學院有關人員可列席理事會會議。

(二)理事會會議由理事長召集和主持;理事長因特殊原因不能履行職務時,可委托副理事長召集和主持。

(三)理事會作出的決議,須經全體理事過半數通過。

(四)理事會形成的決議以會議紀要形式經理事長簽發後由學院院長負責組織實施。理事有權查詢和檢查理事會決議的實施情況。

第十六条  学院设立党委,中国共产党500万彩票网委员会是中国共产党设在学院的基层组织,是学院的政治核心。学院党委按照《中国共产党章程》、中共中央和海南省委相关规定履行以下职责:

(一)貫徹黨的教育方針,保障社會主義辦學方向和教育公益性原則。黨委書記代表校黨委通過理事會參與學院決策;

(二)支持學院理事會和院長工作,支持學院改革發展,及時向上級黨組織或政府職能部門反映學院的合理要求,幫助解決影響學院改革發展和校園穩定的突出問題;

(三)領導學院加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做好黨員發展和教育管理工作;

(四)領導學院思想政治教育和德育教育,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;

(五)以黨建帶群建,加強學院的工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會建設,促進和諧校園建設;

(六)負責黨的宣傳、組織、統戰、紀檢等工作和學院內部各級黨組織建設,充分發揮黨的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用;

(七)負責指導院內各民主黨派和群團組織依法、依章開展活動,依法參與學院民主管理和監督。

第十七條 學院實行理事會領導下的院長負責制,由理事長或副理事長出任學院法定代表人;院長是學院的行政首長,院長、執行院長、副院長由符合教育法規定的任職條件的公民擔任,由理事會聘任,可連聘連任。執行院長和副院長是院長的助手,在院長的領導下分管有關方面的工作,對院長負責。

    第十八条  院长的权利与义务

(一)院長具有以下權利:

1. 组织拟订学院发展规划和学科专业设置规划。

2. 组织制定学院管理规章制度和年度工作计划并组织实施。

3. 组织教学活动、科研开发、学生管理工作以及师生思想教育工作。

4. 组织拟订学院内部组织機構設置方案,提名副院长,经理事会批准后任免。

5. 组织聘任或解聘教师及其他工作人员、对教职工进行奖励或处分。

6. 负责依法组织招收学生,组织对学生的学籍管理、奖励或处罚。

7. 负责拟订和执行年度财务预算。

8. 对学院发展的重大事项向理事会提出建议和意见。

9. 管理和保护学院各种形态的资产,维护学院及教职工和学生的合法权益,拒绝任何单位和个人对学院工作的非法干涉。

10. 代表学院开展对外交流,合作办学,科研开发等。

(二)院長應履行以下義務:

1. 遵守法律法规,全面贯彻党和国家教育方针,坚持正确的办学方向。

2. 执行教育主管部门和理事会的规定、决定和要求。

3. 实施学院发展规划,工作计划和规章制度。

4. 不断探索办学规律,开拓进取,领导学院教学、管理、科研等各项工作。

5. 调动学院全体教职工的工作积极性,发挥工会、共青团、学生会等群众团体的积极作用,维护教职工和学生的合法权益。

6. 定期向理事会述职,接受理事会的考核。

7. 在對外交流合作中,重大事項應主動向理事會和政府外事部門報告。

第十九条  院长暂不能履行职责时,应向理事会推荐代行其职责的其他院级管理人员,经理事会同意后授权。

第二十条  院长在任职期间主动要求辞职的,应提前三个月向理事会提出书面申请,待批准后方可离职,学期中途不批准离职。

第二十一條 院長在職期間,對學院發展做出突出貢獻的,理事會應予以獎勵;由于主觀原因損害學院聲譽及形象,有重大過失的,理事會可予以處分或免職。

第二十二条  学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,依法保障由其代表教职工参与民主管理的权力;学院教职工代表大会行使下列职权:

(一)聽取院長的工作報告,並提出意見和建議。

(二)討論協商擬向院長提出的、與教職工關系密切的生活福利訴求等重要事項。

(三)審議與教職工權益有關的重要規章制度。

(四)評議和監督學院各級領導幹部。

(五)院工會是教職工代表大會的辦事機構。

第二十三條 學院黨政管理機構本著精簡、高效、合理、規範的原則設置。

第二十四條 學院嚴格控制院本部人員編制。通過合理定編、定崗、定職責等措施合理確定學院的“生員比”和“生師比”。

第二十五條 學院依據企業投資、社會籌措、繳費上學、自我發展的原則,積極籌措資金,建立學院建設發展基金,逐步形成以學生所繳學費爲主和社會籌措爲輔的良性滾動發展機制。

第四章  资产管理

第二十六條 學院收入來源包括:

(一)舉辦者與合作辦學企業的投入。

(二)事業收入,即學院開展教學、科研及其輔助活動取得的收入。

1. 教学收入,指通过学历教育和非学历教育向学生个人或单位收取的学费、培养费等,以及其他业务收入。

2. 科研收入,主要包括承接科研项目、开展科研协作、转化科技成果、进行科技咨询的收入。

(三)經營收入,指學院在教學、科研和輔助活動之外開展其他合法經營活動取得的收入。

(四)其他收入,指上述之外的各項收入,包括投資收益、捐贈收入、利息收入等。

第二十七条  学院资产指学院占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括各种资产、债权和其他权利。具体包括固定资产(房产和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产)、流动资产(含现金、各种存款、应收和暂付款、借出款、存货等)、无形资产(含专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉以及其他财产权利)和对外投资(指学院用货币、实物、无形资产向校办产业和其他单位的投资)等。

第二十八條  學院各類資産要産權明晰,確保合作辦學的資産、社會捐贈的資産、學院辦學積累的資産等各種資産的性質和産權的明晰。

第二十九条  学院实行“统一领导,集中管理”的财务管理制度和经济责任制度。总务处作为学院财务责任部门,在院长的领导下,建立严格的财务责任制度,统一管理学院的财务工作。

第三十條 學院總務處全面負責學院的預算管理、收入管理、支出管理、結余及分配管理、專用基金管理、資産管理、財務清算等。總務處及其財務部門要定期向院長做出財務報告,並接受舉辦者及國家有關部門的財務監督。

第三十一条  学院按照《会计法》和《高等学校财务制度》及有关法规政策管理学院财务工作。财务管理人员和财会人员都应具备相应的技术资质和财务岗位任职资格。财务人员要严格执行国家有关规定,严格财经纪律。

第三十二条  学院所得收入优先用于教育事业的发展。

第五章  人才培养与教育改革

    第三十三条  学院学历教育培养知识面宽、素质高、具有创新创业精神、技术技能过硬的复合型、应用性健康管理和健康服务职业人才;非学历教育培养基础扎实、技术过硬、实践能力强、有创新创业精神的健康管理与健康服务职业人才。

第三十四条  学院以职业技术技能教育为核心,以素质教育为基础,坚持人才培养的特色化、专业化和职业化原则。

第三十五条  学院根据各类人才培养目标,区别不同教育形式和专业特点,建立多种形式的人才培养模式。

第三十六条  学院实行教学工作评估制度。设立相对独立的评估机构,对教学质量、教学管理、学生学习状态进行评估。

第三十七条  学院在教学和管理中采用现代教育技术和手段,不断提高数字化、智能化、信息化程度及网络技术的应用水平。

第三十八条  根据培养目标和人才规格的要求,学院坚持以教学思想、教学内容、课程体系、人才培养模式、教学方法等为主要内容的教学改革,加强课程建设、教材建设和生产性实训基地建设。

第六章  教学及教育工作者

第三十九条  建立、健全德育机构及工作网络,确保学院德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

第四十条  依据《课程计划》实施教学活动。严格执行课程标准和教学计划,维护课程表的严肃性,任何人不得擅自调课。停课须经教育行政部门批准。

    第四十一條 學院統一征訂教材和學習資料,任何人不得擅自向學生推銷學習資料。

第四十二条  认真搞好教学研究工作和教育科研工作,执行集体备课制度,统一教学进度。

第四十三条  改革考试制度。实行学生学习质量调研、期末考试、参与办学企业评估等相结合的学生考评制度,对学生的综合素质和技术技能实行综合评估。

第四十四條 加強學籍管理,健全學籍檔案,對轉學、休學、借讀、複學等嚴格操作程序。嚴肅招生、畢業證書頒發、學生檔案管理等紀律和制度。

第四十五條 教務處認真管理和高效使用教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料,注重發揮現代化教學設施的使用效益,做好各類教學資料的收集與歸檔工作。

第四十六条  学院实行教师资格制度和教师专业技术职称制度;管理人员实行教育职员制度;教学辅助人员及其他技术人员实行专业技术职务制度;所有教职员工统一实行劳动合同制度。

第四十七条  教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养具有创新精神和职业技术技能的社会主义事业建设者和接班人的重任。教师应忠诚于人民的教育事业。

第四十八条  教师享有下列权利:

(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和試驗。

(二)從事科學研究、學術交流,參加本學科專業和相關學科專業的學術團體。

(三)指導學生的學習和活動,評定學生的品行和學業成績。

(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

(五)對學院教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或其他形式,參與學院的民主管理。

(六)參加進修或接受其他方式的培訓。

(七)對學院給予的處分,有權向有關部門提出申訴。

第四十九条  教师应当履行下列义务:

(一)遵守憲法、法律和職業道德,爲人師表。

(二)貫徹黨和國家的教育方針,遵守規章制度,執行教學計劃,履行教師聘約,完成教育教學工作任務,接受學院對其教育教學質量的評估和監督;不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平,履行教師職務任職資格規定的職責。

(三)教書育人,教育學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(四)關心愛護學生,尊重學生人格,促進學生品德、智力、體質全面發展。

(五)制止有害于學生的行爲或者其他侵犯學生合法權益的行爲,批評和抵制有害于學生健康成長的各種現象。

(六)使用普通話和規範的文字。

第五十條 學院管理人員應當履行下列職責:

(一)貫徹執行《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》和國家其他相關法律、法規,遵守學院各項規章制度。

(二)熟悉本崗位工作的特點和規律,不斷提高業務水平和工作效率。

(三)樹立爲教學和科研服務的觀念,不斷增強服務意識,提高管理育人水平。

(四)廉潔自律,克己奉公,不謀私利,敢于負責,不推诿、不扯皮。

(五)搞好部門之間的溝通交流與橫向協作,支持其他部門和人員的工作。

(六)接受全院師生的監督。

第五十一条  学院对教师、管理人员、教辅人员和其他专业技术人员定期进行考核,考核结果作为聘任、晋升和奖惩的依据。

第五十二条  学院聘用的工勤人员享有劳动法规定的、与其他教职工同等的劳动者权利和义务。

第五十三条  学院实行教学成果和科研成果奖励制度。定期对工作中做出贡献的教师和其他教育工作者进行表彰和奖励。

第七章  学生管理

第五十四條  學生應遵守學生行爲規範,樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立良好的思想品德,掌握豐富的科學文化知識和較強的專業技術技能。

第五十五条  学生享有下列权利:

(一)參加教學計劃安排的各項教育教學活動,使用學院的教育教學設施、設備、圖書資料。

(二)按照國家和學院規定獲得獎學金、貸學金、助學金或其他形式的資助。

(三)在學業成績和品行上獲得公正評價,完成規定的學業後獲得相應的資格等級或學業證書。品學兼優者可獲得優秀學生稱號或其他獎勵。

(四)對學院給予的處分,有權向有關部門提出申訴。

(五)法律、法規規定的其它權利。

第五十六条  学生应当履行下列义务:

(一)遵守憲法、法律、法規。

(二)遵守學院各項規章制度,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣。

(三)努力學習,完成學業,積極參加學院組織的文藝、體育等有利于提高自身綜合素質的課外活動。

(四)按照國家和學院有關規定,按期繳納學費、培訓費、培養費、住宿費等項費用。

(五)獲得貸學金或助學金的學生,應履行相應的義務。

(六)法律、法規規定的其它義務。

(七)學習和使用普通話及規範的文字。

第五十七条  学院鼓励、支持、引导和管理学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并依法保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。

第五十八条  学生可以在校内组织学生团体,学生团体应在法律、法规规定的范围内活动,服从学院的领导和管理。

第五十九条  学院鼓励和支持学生参与本院的民主管理和通过正常渠道对学院的工作提出批评建议。

第六十条  学院在学生中成立共青团和学生会,支持按照各自章程活动。

第八章  章程修改程序

第六十一条  學院章程的修改须经理事会表决通过。

第六十二條 修改後的章程須在十五天內報審批機關審查,核准後生效。

 

第九章  变更、终止及资产处理

第六十三条  学院的分立、合并,在进行财务清算后,由学院理事会报审批机关批准。

第六十四条  学院名称、层次、类别的变更,由学院理事会报审批机关批准。

第六十五条  学院如有下列情形之一的,应当终止:

(一)根据學院章程规定要求终止,并经审批机关批准。

(二)被吊銷辦學許可證。

(三)因資不抵債無法繼續辦學。

第六十六条  办学终止时,应当进行财务清算。

學院自己要求終止時,由學院組織清算;被審批機關依法撤銷時,由審批機關組織清算。

第六十七条  学院的财产按照下列顺序清偿:

(一)應退受教育者已經繳納的學費、雜費和其他費用。

(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用。

(三)償還其他債務。

學院清償上述債務後的剩余資産,按照有關法律和相關行政法規的規定處理。

第十章  附则

第六十八條  本章程由舉辦者指定專人起草,經理事會會議討論通過後生效。

第六十九条  本章程的修订,由理事长指定专人提出草案,修改条款须经理事会批准后生效。

第七十条 学院根据本章程条款制定相应的计划、规章制度、办法和细则。学院制定的其他各项规章制度均应符合本章程。學院章程与国家法律法规冲突时,应以国家法律法规为准。

第七十一条  本章程经理事会核准之日起生效。

 

 

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二○一七年十月二十七日 



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